Business Domain Owner People & Asset (m/w/d)
In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung der Domäne People & Asset und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT. Du strukturierst Anforderungen, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass aus unterschiedlichen Bedarfen wirksame, digitale Lösungen entstehen.
- Verantwortung für die geschäftsseitige Weiterentwicklung der Domäne People & Asset in enger Partnerschaft mit dem technischen Gegenpart (DDO).
- Strukturierte Aufnahme und gemeinsame Schärfung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Zusammenführung zu einem konsistenten Gesamtbild.
- Kritisches Hinterfragen eingehender Anforderungen und Priorisierung entlang von Nutzen, Aufwand, Abhängigkeiten und verfügbarer Umsetzungskapazität.
- Fundiertes Treffen von Priorisierungsentscheidungen und Schaffung von Transparenz bei Zielkonflikten zwischen Mehrwert, Anforderungen und Ressourcen.
- Sicherstellung, dass fachliche Anforderungen klar beschrieben und optimal für die digitale Umsetzung vorbereitet sind.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Gewährleistung einer hohen Umsetzungsqualität und -geschwindigkeit.
- Frühzeitiges Erkennen domänenübergreifender Auswirkungen – insbesondere bei Veränderungen in anderen Domänen auf kaufmännische oder personalbezogene Kernsysteme – sowie aktives Management von Initiativen, Abhängigkeiten und Prioritäten inklusive Förderung systemischer Verbesserungen im Business.
Du möchtest an der Schnittstelle von Business und IT echten Mehrwert schaffen und bringst Freude daran mit, komplexe Anforderungen in klare, wirksame Lösungen zu übersetzen. Dabei überzeugst du durch Struktur, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit.
WAS WIR BENÖTIGEN.
- Solides Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge sowie ein gutes Gespür für unternehmensweite, personalbezogene und betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren Lösungen.
- Offenheit gegenüber HR‑Systemen bzw. Personalsoftware sowie Sicherheit im Navigieren prozessnaher Systemlandschaften.
- Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business präzise zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und kritisch zu bewerten.
- Ausgeprägtes Priorisierungsvermögen sowie die Bereitschaft, Entscheidungen herbeizuführen und klar Position zu beziehen, auch bei Zielkonflikten.
- Souveränes Stakeholdermanagement mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und wirksam an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und digitaler Umsetzung zu agieren.
- Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation gepaart mit ausreichender Erfahrung, um schnell Wirkung zu entfalten und als verbindende Instanz Themen zu bündeln und tragfähige Prioritäten abzuleiten.
DAS WÄRE SCHÖN.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kaufmännischen und/oder HR‑nahen Fachbereichen sowie ein gutes Verständnis für deren Anforderungen und Arbeitsweisen.
- Kenntnisse im Umfeld von Personalsoftware und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Systemlandschaften.
- Praxis in bereichsübergreifenden Arbeitsumfeldern mit enger Verzahnung zwischen Business und IT.
- Verständnis für systemgestützte Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen.
ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.Sahra Babory | Recruiting Team WBS GRUPPE
Telefon 030 695450426
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
EIN BLICK IN DIE WBS GRUPPE.
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WILLKOMMEN BEI DER WBS GRUPPE.
Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.
Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an.
Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen. Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.
