Karriereseite und Stellenangebote – WBS GRUPPE

FINDE DEN JOB DEINES LEBENS.

Tauche ein in unser Jobuniversum und entdecke die starken Marken der WBS GRUPPE. Du bist eine leidenschaftliche Performer:in mit Herz? Dann starte jetzt bei uns durch. Finde deinen sinnerfüllten Traumjob in der Bildungswelt der Zukunft.

Gesundheit und Pflege.

Für alle Expert:innen und Trainer:innen in den Bereichen Gesundheit und Pflege wie z. B. Gesundheitsförderung, medizinische Bildung oder Pflegepädagogik.



Digitales und IT.

Für alle Möglichmacher:innen und Trainer:innen in den Bereichen IT, EDV, SAP, Medien, digitale Transformation und digitale Fertigungstechnologien (CAD, SPS,CNC).

Bildung und Lehre.

Für alle Transformer:innen und Trainer:innen in den Bereichen Pädagogik, Sprachen, Bildung und Lehre wie z. B. Sozialpädagogen und Berater:innen für unsere Bildungserlebnisse.

Verwaltung und Management.

Für alle Innovator:innen und Trainer:innen mit kaufmännischem Schwerpunkt wie z. B. Management, Verwaltung, Finanzen, Logistik, Sicherheit, Energie und Umwelt sowie Facility-Management.

0 AKTUELLE JOBANGEBOTE

    UNSER TALENTPOOL.

    Ist dein Traumjob noch nicht mit dabei? 
    Dann registriere dich hier für unseren Talentpool und sende uns initiativ deine Unterlagen.

    DEINE ANSPRECHPARTNER:INNEN.

    Recruiting Team
    WBS GRUPPE

    Mitarbeiter:innen

    Trainer-Recruiting Team
    WBS GRUPPE

    Trainer:innen | Lernbegleiter:innen | Ausbilder:innen

    Recruiting Team
    WBS SCHULEN

    Mitarbeiter:innen | Lehrer:innen | Dozent:innen

    Recruiting Team
    WBS CODING SCHOOL

    Team members | Instructors

    “Du bist Performer:in und Transformer:in? Dann bewirb dich jetzt und entfalte dein Potenzial. Bei uns findest du den Job deines Lebens. Wir freuen uns auf dich.”

    Lysann Nikolopoulos

    Leiterin HR

    280

    Standorte deutschlandweit

    DEINE VORTEILE UND BENEFITS.

    WORK-LIFE-BALANCE.

    Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits

    GESUNDHEIT.

    Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote

    PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.

    Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot

    BERUF UND FAMILIE.

    Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio

    GEMEINSAM STARK.

    Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur |  Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto

    ARBEITEN MIT SINN.

    Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE

    CULTURAL FIT TEST

    Finde mit ein paar Klicks heraus, wie gut WBS GRUPPE zu dir passt.    

     

     

    Frage 1 / 7

    Wie nutzt du KI in deinem Alltag?

    Ich nutze KI gelegentlich, wenn es sich anbietet.

    Ich habe bisher wenig Berührungspunkte, bin aber offen für neue Anwendungen.

    Ich setze KI regelmäßig ein, um Prozesse zu verbessern und neue Ideen zu entwickeln.  

     Zu uns passen alle KI-Expert:innen, aber auch die, die es noch werden wollen. Denn bei der WBS GRUPPE gestalten wir aktiv die digitale Transformation und KI ist ein zentraler Bestandteil davon. Mit Tools wie Microsoft 365 Copilot und internen Trainingsformaten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, KI sinnvoll und kreativ einzusetzen. Ein internes Expertenteam begleitet uns dabei, neue Potenziale zu entdecken und gemeinsam weiterzudenken. So leben wir Innovation mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen und Kolleg:innen. 

    Frage 2 / 7

    Wie stehst du zu häufigen Veränderungen in einer Organisation?

    Falsch

    Ich arbeite lieber in stabilen Strukturen und meide häufige Veränderungen.

    Richtig!

    Ich nehme Veränderungen als Chance wahr und bringe mich aktiv in die Gestaltung ein. 

    Bei der WBS GRUPPE entwickeln wir uns stetig weiter. Nicht nur im Bildungsbereich, sondern auch als Organisation. Neue Marken, innovative Produkte und agile Strukturen prägen unseren Alltag. Wer Lust hat, diese Dynamik mitzugestalten und Veränderungen als Teil der Entwicklung versteht, zeigt Mut, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen.

    Falsch

    Ich beobachte erst, wie sich Dinge entwickeln, bevor ich mich anpasse.

    Frage 3 / 7

    Wie gehst du mit Eigenverantwortung im Job um?

    Falsch

    Ich arbeite zuverlässig nach klaren Vorgaben, schätze aber auch Spielraum für eigene Ideen.

    Richtig!

    Ich übernehme Verantwortung für meine Aufgaben und entwickle eigene Lösungswege.

    Eigenverantwortung ist bei uns mehr als ein Prinzip, denn sie ist Voraussetzung für echte Performance. Wer seine Superpower kennt und einbringt, kann bei uns Top-Leistungen erzielen. Wir fördern selbstständiges Denken, kreative Lösungswege und den Mut, Verantwortung zu übernehmen. So entsteht Wirksamkeit, die unsere Kund:innen und unser Unternehmen voranbringt.

    Falsch

    Ich fühle mich am wohlsten, wenn Aufgaben und Entscheidungen klar zugewiesen werden.

    Frage 4 / 7

    Wie lebst du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und anderen Teams?

    Richtig!

    Offen, wertschätzend und auf Augenhöhe – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. 

    Ob in Präsenz oder im Homeoffice: Zusammenarbeit ist bei uns geprägt von einer herzlichen Unternehmenskommunikation und echtem Teamgeist. Wir leben eine Kultur der Verbundenheit, mit unseren Kund:innen und im kollegialen Miteinander. Wir begegnen uns wertschätzend, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge.

    Falsch

    Ich arbeite lieber allein, tausche mich aber bei Bedarf aus.

    Falsch

    Ich halte mich aus Teamdynamiken lieber raus.

    Frage 5 / 7

    Wie stehst du zu Vielfalt in Organisationen?

    Richtig!

    Ich finde es spannend, mit Menschen zu arbeiten, die unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen mitbringen, denn darin liegt oft verborgenes Potenzial. 

    Bei der WBS GRUPPE ist Diversität und Vielfalt ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Kultur. Unterschiedliche Hintergründe, Sichtweisen und Lebenswege unserer Kolleg:innen bereichern unsere Zusammenarbeit und ermöglichen Innovation und Entwicklung. Wir begegnen Vielfalt mit Empathie – wir hören zu, verstehen Perspektiven und gestalten ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können. Unser SINN: "Das Potenzial in jedem Menschen sehen und vertrauensvoll zusammen wachsen. Wir geben Kraft zur Entfaltung und Erneuerung."

    Falsch

    Ich komme am besten mit Kolleg:innen klar, die ähnliche Werte und Arbeitsweisen haben wie ich.

    Falsch

    Ich finde Vielfalt bereichernd, solange sie nicht zu viel Abstimmungsaufwand bedeutet.

    Frage 6 / 7

    Wie gehst du mit Fehlern in deinem Arbeitsalltag um?

    Falsch

    Ich versuche, Fehler möglichst zu vermeiden. Sie werfen mich schnell aus der Bahn.

    Richtig!

    Ich sehe Fehler nicht als Fehler, sondern als Erfahrungen, aus denen ich lerne und etwas mitnehme.

    Bei der WBS GRUPPE gibt es keine Fehler, sondern Erfahrungen. Unser Motto ist NiPsiLd: "Nicht in Problemen, sondern in Lösungen denken". Wir reflektieren gemeinsam, was passiert ist und lernen daraus. Indem wir offen darüber sprechen, ermöglichen wir anderen, von unseren Erfahrungen zu profitieren. So vermeiden wir Wiederholungen und schaffen Raum für neue Erkenntnisse. Unsere Erfahrungskultur lebt von Mut, Dinge auszuprobieren und aus Erfahrungen zu lernen. So entstehen frühe Lernschleifen und echte Entwicklung.

    Falsch

    Ich nehme Fehler zur Kenntnis, aber spreche ungern offen darüber.

    Frage 7 / 7

    Wie wichtig ist dir fachliche Weiterentwicklung im Job?

    Richtig!

    Ich bilde mich regelmäßig weiter und bleibe in meinem Fachgebiet up to date.

    Bei der WBS GRUPPE ist lebenslanges Lernen keine Floskel, sondern gelebte Realität. Wir fördern Neugier und Entwicklung - durch interne Formate, externe Weiterbildungen und den aktiven Austausch im Team. Kolleg:innen, die sich regelmäßig weiterbilden und ihr Wissen teilen, zeigen echtes Engagement. Sie bereichern ihr Team durch neue Impulse, geteiltes Know-how und den Mut, gemeinsam zu wachsen. Sie machen sich stark für unsere Kund:innen, für die Gesellschaft und für die Zukunft der Bildung.

    Falsch

    Ich lerne, wenn es notwendig ist, aber nicht aus eigenem Antrieb.

    Falsch

    Ich habe mir über die Jahre ein solides Expertenwissen aufgebaut und sehe aktuell keinen Bedarf für Weiterbildung.

    Glückwunsch!

    Du hast alle Fragen beantwortet und  0 von 7 Fragen waren ein idealer Match. 

    Unsere Kultur scheint aktuell nicht ganz zu deiner Arbeitsweise zu passen und das ist völlig okay. Wenn du trotzdem eine Stelle findest, die dich anspricht, kannst du dich gern mit unserem Recruiting Team austauschen. Vielleicht können wir gemeinsam offene Fragen klären, bevor du dich bewirbst.

    GESTALTE MIT UNS DIE BILDUNG DER ZUKUNFT.

    Bei der WBS GRUPPE sind mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen an über 280 Standorten tätig. Begeisterte Transformer:innen können bei uns besonders wirksam sein. Mit Entscheidungsfreiheit gestalten wir aktiv unsere Zukunft, verwandeln Ideen in Realität und treiben unsere Projekte mit voller Energie voran.

    Bildung. Digital. Mit Herz. Wir verbinden digitale, zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit – und entfalten so die Potenziale unserer Kund:innen.  

    Können. Wollen. Machen. Unsere Erfolge basieren auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen. Auf Top-Leistungen, die wir fordern und fördern. Auf dem Mut, zu verändern, zu bewegen und zu verbessern.  

    Zeige uns deine Superpower. Bei uns findest du viele berufliche Themenfelder bei vielen starken Marken. Wo auch immer du startest, dein neuer Job macht Sinn - für dich und für andere. Sei dabei.  

    Erlebe unser Miteinander.

    Erfahre mehr über uns. In spannenden Videoreihen lernst du einige Kolleg:innen und ihre Stories rund um ihre Traumjobs bei der WBS GRUPPE kennen.

    Unsere Verantwortung.

    Gemeinsam stark für eine bessere Welt: Mit Vielfalt, Demokratie, Gemeinwohlorientierung und grünem Engagement gestalten wir bei der WBS GRUPPE die Zukunft.

    Spirit, Sinn und Strategie.

    Wir sind eine einzigartige Arbeitgeberin. Dabei orientieren wir uns an einem ebenso einzigartigen Dreiklang aus Sinn (Warum/Purpose), Spirit (Wie/Kultur) und Strategie (Was/Ziele).

    Great Place to Work 2024 WBS GRUPPE
    Charta der Vielfalt Für Diversity in der Arbeitswelt WBS GRUPPE
    Gemeinwohl Bilanz Bericht WBS GRUPPE
    Top Company 2025 kununu WBS GRUPPE

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    UNSER RECRUITING-PROZESS.

    In 5 Schritten zum Traumjob: So einfach geht's.

    1. Der erste Funke: Deine Bewerbung.

    Du hast bei unseren Stellen deinen Traumjob entdeckt, in dem du dich verwirklichen möchtest? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“ und schicke uns deine Unterlagen. Damit der Funke direkt überspringen kann, mache darin deutlich, welche Expertise und Erfahrungen du für diese Stelle und unser Unternehmen mitbringst. Platziere hier auch deine Vorstellungen und Wünsche rund um die Themen Stundenumfang, Gehalt usw.

    Die Erstsichtung übernimmt bei uns je nach Stelle das Recruiting Team oder direkt der Fachbereich. In der Regel bekommst du innerhalb von 14 Tagen eine erste Rückmeldung – entweder geht’s direkt zum ersten Kennenlernen oder es passt für diese Stelle nicht.

    2. Dein Kennenlernen: Ein Match made in heaven?

    Wow, it’s a match! Jetzt freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen (telefonisch, vor Ort oder online) mit dir. Lerne deine direkte Führungskraft, potenzielle Kolleg:innen und/oder jemand aus dem Recruiting-Team kennen. Finde heraus, ob die Chemie stimmt, dich unsere Projekte reizen und kläre deine wichtigsten Fragen.

    Besonders bei der WBS GRUPPE: Nach unserem Kennenlernen geben wir dir den Raum, in Ruhe einmal darüber zu schlafen. Am nächsten Tag kannst du uns dann mitteilen, ob du mit uns den nächsten Schritt gehen willst. Uns ist schon lange bewusst, dass sich tolle Talente ihre Arbeitgeber:innen aussuchen, deshalb pflegen wir diese Tradition seit vielen Jahren. Wenn wir für dich ein „Perfekt Match“ sind und auch wir ein positives Feedback haben, geht’s in die nächste Runde. Da wir mehrere Kennenlerngespräche führen, hab bitte etwas Geduld mit unserem Feedback. Dieser Schritt kann auch mal ein paar Tage dauern.

    3. Dein Teamkennenlernen. Erlebe den Teamspirit.

    Je nach Position folgt im nächsten Schritt meist ein Teamkennenlernen (digital oder vor Ort), ein Probearbeiten oder ein Assessment-Center. Hier hast du die Chance noch mehr Einblicke zu bekommen, Fragen mit weiteren Kolleg:innen zu klären oder dein künftiges Team in entspannter Atmosphäre kennenzulernen.

    Tauche ein in spannende Gespräche zum „Daily Business“ in aktuellen Herausforderungen und erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur. Mit mehr Futter im Gepäck kannst du dann deine finale Entscheidung treffen. Und auch unsere Kolleg:innen dürfen aktiv mitwirken, wer das Team neu bereichern soll.

    4. Vertragsgespräch. Jetzt wird's ernst.

    Herzlichen Glückwunsch! Nach einem beidseitigen „Yes“ geht es nun ins Vertragsgespräch. Hier nehmen wir uns nochmal Zeit für dich und klären die letzten Details. Kurz darauf hältst du schon deinen neuen Arbeitsvertrag in den Händen.

    Nach Unterzeichnung kümmern wir uns um alles Weitere (z. B. Lieferung deiner IT-Ausstattung), damit du dich voll und ganz auf deinen Start freuen kannst.

    5. Auf geht's. Der Startschuss für deine neue Karriere.

    Willkommen in der WBS GRUPPE! Zu Beginn richtest du dich ein, lernst dein Team näher kennen und entdeckst unsere internen Prozesse. In den ersten sechs Monaten erwarten dich drei Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft, in denen ihr gemeinsam deinen Start reflektiert.

    Zudem besuchst du spannende Onboarding-Seminare (digital und live) wie z. B. unser zweitägiges Willkommensseminar (WKS) in unserem Seminarhaus in Berlin. Freue dich auf neue Kolleg:innen aus diversen Bereichen und bleibe danach jahrelang vernetzt mit deiner WKS-Gruppe.